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北京工业集团各企业开展2018年新员工入职培训

发布时间:2018-07-30 编辑:魏乐 张亦昕 范思阳 张雅夫 来源:北信企业 成通企业 研究院 字号:

2018年7月,28名朝气蓬勃、心怀理想的新员工入职,为北京工业集团北信企业注入了新活力新力量。为帮助新员工更好的熟悉企业情况,北信企业组织了为期五天的包括新员工素质拓展、领导见面会等在内的入职培训。

在领导见面会上,企业领导对新入职的员工表示热烈欢迎,并与新员工进行了深入交流,表示企业的壮大和发展,需要一批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才,希翼他们能够尽快适应环境,找到自己的位置,融入“北信”学问,为北信企业的发展和中国高铁建设添砖加瓦。北信企业安排了数10位优秀的内训师,从不同角度对新员工进行入职前培训教育,将企业基本情况 、基本管理制度、企业学问、员工行为规范、保卫消防、产品安全质量、企业财务制度等进行了系统的先容,引导新员工尽快实现从学员到职员的转变,融入到企业生产经营工作中。并组织素质拓展训练,让大家体验拓展的魅力与乐趣、分享拓展的启示与收获。

此外,企业按照实际发展需求,结合新员工专业特点,制定了新员工实习路线,为新员工实习期满顺利胜任岗位打好基础。

通过本次培训,新员工对企业的发展历程以及未来的方向有了更深入的了解,为他们快速融入到各自岗位、提升对企业认可度与归属感、树立正确的价值观与行为模式奠定了基础。

北京工业集团研究院迎来了25名新员工,为研究院注入了新的活力,研究院为此组织了为期两周的新员工入职培训。研究院安排了多位业务骨干,由宏观到具体,从不同角度对新入职员工进行了培训教育。为了更加深入的了解新入职员工的基本情况,研究院党总支书记、总经理李向红及研究院先进代表、项目负责人代表与新员工进行交流座谈。

在入职培训的最后一天安排了素质拓展训练,包括团队组建、集体穿越激光阵和高压网、雷区探险以及体能五项等活动。新员工在努力完成任务的同时,也体会到了团队的力量与重要性。入职培训后,研究院按照工作岗位需求,结合新员工专业特点,制定了新员工轮岗实习路线,为新员工实习期满胜任岗位做了良好的铺垫。

成通企业举办了为期一周的新员工入职培训。今年招聘的应届大学生均为轨道交通信号与控制专业及铁道信号自动控制专业。一周的培训涵盖企业概述、企业规章制度、质量基础常识、产品先容、工艺及流程、安全质量环境管理体系等14个专题,注重对新员工岗前安全基础常识的教育,增强自我安全防范意识;注重对新员工车间生产现场基本常识的梳理,整合自身常识储备;注重对新员工开展职业道德教育,要求新员工遵守职业道德、严守法律底线,基本达到了培训的预期效果。培训结束后,新员工们来到企业各相关部门开始了岗前培训和见习。

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